法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。

中国从20世纪80年代开始着手建立公司法务制度。1997年原国家经贸委发布《企业法律顾问管理办法》，首次将公司法务制度作为一项公司管理制度予以确定。2002年国家经贸委联合几部委公开发布《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，标志着中国正式确立了公司法务制度。2004年国资委发布《国有企业法律顾问管理办法》，进一步明确了公司法务制度的概念和职责。

法务的基本工作是制定和修改文本合同；对客户、员工及供应商的合同进行拟定、修改与审核；配合律师收集并整理公司有关法律事务的资料，对与公司业务相关的法律信息提出专业性意见，并针对公司的问题及时提出预防措施等。工作目标就是预防风险，而根本目标就是争取公司业务无争无诉，在保障公司利益的情况下追求效率。

预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。

多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。

摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态